La voce delle donne

Annagrazia

ICT Support Specialist in Enginium
da marzo 2021 a novembre 2022

Laureata in giurisprudenza con un forte interesse per l’Information Technology. Lavora in Enginium come ICT Support Specialist per il settore Banking & Finance. Affascinata dall’imprevedibilità degli incident che quotidianamente si trova ad analizzare.

MARGHERITA

Progettista meccanico in CDB Engineering
da giugno 2021 a ottobre 2022

Laureata in design e ingegnerizzazione del prodotto industriale, oggi lavora come progettista meccanico in CDB Engineering. Partecipa al corso di disegnatore meccanico di Gi Group per allineare le competenze. L’appassiona il dare forma a progetti di cui segue lo sviluppo.

alessia

Junior Pega System Architect in Bizmatica
da novembre 2021 a luglio 2022

Laureata in ingegneria gestionale, lavora come Junior Pega System Architect in Bizmatica. Partecipa all’Academy Pega in automazione robotica per completare la sua formazione nel mondo IT. Aspira a diventare una figura professionale sempre più completa grazie alla continua formazione.

AURORA

Process Specialist in Codognotto

Dopo la laurea in Scienze del Linguaggio, partecipa alla Transport Operations Academy di Codognotto in collaborazione con Gi Group. Acquisisce nuove conoscenze tecniche, oggi si occupa di soluzioni per servizi, trasporti e logistica integrata, in un’azienda che offre dinamismo e possibilità di crescita continua. Anche per le donne.

DANIELA

Team Leader in Fiege Logistics

Diploma in ragioneria, prossima Laurea in Scienze Giuridiche, partecipa alla Logistics Operation Academy di FIEGE Logistics e Gi Group. Lavora oggi come Team Leader. È una donna per cui la collaborazione all’interno del team è fondamentale.

FILOMENA

Application Development Associate

Laureata magistrale in Economia Aziendale, Amministrazione delle aziende/Management. Prima di intraprendere il percorso di Academy lavorava in una società di recupero crediti. Desiderosa di intraprendere un cambio di carriera si è mostrata molto motivata al percorso di Academy su SAP. Ha affrontato il corso con impegno ed entusiasmo e al termine delle 4 settimane ha ricevuto la proposta d’ inserimento da parte dell’azienda. Oggi lavora sulla tecnologia SAP presso una importante società del settore.

STEFANIA

Reciprocating Compressors Production Line in Baker Hughes

Dopo aver partecipato al Sunrise Program, un progetto ideato da Baker Hughes per la formazione di una nuova figura professionale, quella di tecnico di produzione della transizione energetica, lavora come operatrice di linea nella sede di Talamona della Baker Hughes. Un buon bagaglio di competenze e l’uso di nuove tecnologie sono il suo obiettivo professionale.

WOMEN4 PER LE MAMME

Academy 100% Employability in collaborazione con Vici & C

Gi Group e Vici & C, realtà leader nella progettazione, produzione e distribuzione di quadri elettrici, bordi macchina e sistemi per l’automazione industriale, hanno lanciato la prima Academy 100% Employability rivolta a mamme e neomamme che desideravano ridare slancio alla propria professionalità reinserendosi nel mondo del lavoro. Ripercorriamo insieme questo bel percorso.

Women4 On Tour

Il progetto realizzato in collaborazione con Gaia Alaimo di School of Work per conoscere da vicino le storie di realtà impegnate a scardinare i più comuni stereotipi legati alla disparità di genere in diversi settori del mondo del lavoro.

LAURA BROGLIO

Ambassador Women4 On Tour

Come ti suona il binomio donna-camionista? È strano doversi porre ancora oggi questo tipo di domande, eppure i pregiudizi di genere in certi ambiti professionali sono ancora preponderanti; con Women4 On Tour andiamo a scardinarli! Quindi, sì, certo che esistono donne camioniste e noi ne abbiamo intervistata una, la nostra ambassador Laura Broglio.

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ERLA

Aesys

Donna-magazziniera? Ebbene sì! Questa la storia di Erla, responsabile di magazzino in Aesys, azienda leader nei sistemi di comunicazione e nelle tecnologie di visualizzazione. Lavorare in un settore a prevalenza maschile non è mai stato per lei un ostacolo, anzi uno stimolo per perseguire i suoi sogni e realizzarsi. L’abbiamo incontrata con Gaia Alaimo di School of Work.

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MILENA

Galperti

In questo episodio siamo in compagnia di Milena, che al termine di un’Academy con Gi Group è diventata tornitrice. Grazie a un percorso condiviso, Milena è riuscita a dare una svolta alla sua carriera e intraprendere il percorso lavorativo dei suoi sogni. Non esistono lavori da uomo o da donna, ogni persona ha gli strumenti necessari per qualunque scelta professionale. Servono solo costanza e impegno!

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Celeste e giulia

Feralpi Group

Il nuovo episodio di Women4 On Tour ci porta a Lonato del Garda per conoscere la storia di Celeste e Giulia, due giovani ingegnere. Entrare in un settore, quello di un’acciaieria, a forte prevalenza maschile non è stato semplice, ma in Feralpi Group hanno trovato un ambiente collaborativo, aperto e capace di farle sentire subito a casa.

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Sara, Lucrezia e chiara

Yamaha GRT

Con Sara, Lucrezia e Chiara, del team Yamaha GRT, abbiamo esplorato il mondo delle superbike per capire cosa significa far parte di un team al femminile per preparare un campionato mondiale.Lavorare in un settore a prevalenza maschile non è mai stato un ostacolo, anzi uno stimolo per perseguire sogni e traguardi.

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eleonora, nausicaa e karolina

Stosa Cucine

Oggi con Women4 On Tour siamo a Radicofani, in provincia di Siena. Karolina, Eleonora e Nausicaa, grazie al progetto Women4, hanno trovato la loro strada nel mondo del lavoro e sono oggi parte integrante del team di produzione in Stosa Cucine. La loro è una storia di forte cambiamento e di grande ispirazione per altre donne che desiderano lavorare in un settore tradizionalmente a prevalenza maschile.

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closing video

Con Women4 On Tour in questi anni abbiamo raccontato storie di donne che hanno riscritto il proprio futuro in settori a prevalenza maschile.Per concludere la seconda edizione abbiamo deciso di chiedere alla gente cosa ne pensa e cosa si può ancora fare per ridurre il gender gap in Italia.

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Donne & Lavoro

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ANTEPRIMA

TalkinPills dà voce a temi di grande attualità su Donne&Lavoro con uno speciale di quattro talk: si parlerà e ci si confronterà su genitorialità, Leadership, Coaching retributivo ed Employability lavorando sui principali stereotipi di genere. Ecco una piccola anticipazione!

GENITORIALITÀ

Nel primo episodio parliamo con Alessandra Bertin (Talent Acquisition Manager Gi Group Holding) e Alessandra Giordano (Employability Director Intoo) del delicato tema del congedo di maternità e di paternità e al ruolo della donna nel suo percorso di riavvicinamento al mondo del lavoro nel duplice ruolo di mamma e professionista/lavoratrice. Modera l'incontro Carolina Sansoni, founder di TalkinPills.

LEADERSHIP

Nel secondo episodio affrontiamo il tema della leadership al femminile e al maschile insieme a Carlo Caporale, Irene Vecchione (AD TackTMI) e Francesca Del Moretto (Regional HR Director Olympus Italy). Cosa significa leadership nel mondo del lavoro di oggi, e perché per le donne è così complesso conquistare posizioni di leadership? Modera l'incontro Carolina Sansoni, founder di TalkinPills.

COACHING RETRIBUTIVO

Terza puntata della serie di talk dedicati a Women4 realizzato da Talkin Pills in collaborazione con Gi Group. Nell'incontro moderato da Carolina Sansoni intervengono Martina Colombo, Consultant di ODM Consulting, Monica Dongili, Professional Coach di INTOO e Pasquale Gravina, Strategic Selling Director di Gi Group.

EMPLOYABILITY

Quarta e ultima puntata della serie di talk dedicati a Women4 realizzato da Talkin Pills in collaborazione con Gi Group. Giada Donati, Delivery Senior Manager Gi Group, e Cristina Reduzzi, Division Manager Industrial Machinery Gi Group, affrontano il tema Employability insieme alla moderatrice Carolina Sansoni.

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