Il lavoro non ha genere, per questo Women4 si impegna a dare voce a te e a tutte le donne impegnate in settori a maggior prevalenza maschile.
Alessia, Daniela, Margherita,... raccontiamo le storie e le esperienze di lavoratrici e professioniste che attraverso la formazione e la passione hanno trovato il proprio percorso di carriera.
La prossima storia, chissà, potrebbe essere la tua.
Perché non esistono lavori da uomo o da donna, ma solo opportunità da cogliere.
E Il valore aggiunto di una persona non dipende dal genere, ma da capacità e competenze.
Uniamo le nostre voci, cambiamo insieme il mondo del lavoro.
Annagrazia
ICT Support Specialist in Enginium
da marzo 2021 a novembre 2022
Laureata in giurisprudenza con un forte interesse per l’Information Technology. Lavora in Enginium come ICT Support Specialist per il settore Banking & Finance. Affascinata dall’imprevedibilità degli incident che quotidianamente si trova ad analizzare.
Margherita
Progettista meccanico in CDB Engineering
da giugno 2021 a ottobre 2022
Laureata in design e ingegnerizzazione del prodotto industriale, oggi lavora come progettista meccanico in CDB Engineering. Partecipa al corso di disegnatore meccanico di Gi Group per allineare le competenze. L’appassiona il dare forma a progetti di cui segue lo sviluppo.
Alessia
Junior Pega System Architect in Bizmatica
da novembre 2021 a luglio 2022
Laureata in ingegneria gestionale, lavora come Junior Pega System Architect in Bizmatica. Partecipa all’Academy Pega in automazione robotica per completare la sua formazione nel mondo IT. Aspira a diventare una figura professionale sempre più completa grazie alla continua formazione.
Aurora
Process Specialist in Codognotto
Dopo la laurea in Scienze del Linguaggio, partecipa alla Transport Operations Academy di Codognotto in collaborazione con Gi Group. Acquisisce nuove conoscenze tecniche, oggi si occupa di soluzioni per servizi, trasporti e logistica integrata, in un’azienda che offre dinamismo e possibilità di crescita continua. Anche per le donne.
Daniela
Team Leader in Fiege Logistics
Diploma in ragioneria, prossima Laurea in Scienze Giuridiche, partecipa alla Logistics Operation Academy di FIEGE Logistics e Gi Group. Lavora oggi come Team Leader. È una donna per cui la collaborazione all’interno del team è fondamentale.
Filomena
Application Development Associate
Laureata magistrale in Economia Aziendale, Amministrazione delle aziende/Management. Prima di intraprendere il percorso di Academy lavorava in una società di recupero crediti. Desiderosa di intraprendere un cambio di carriera si è mostrata molto motivata al percorso di Academy su SAP. Ha affrontato il corso con impegno ed entusiasmo e al termine delle 4 settimane ha ricevuto la proposta d’ inserimento da parte dell’azienda. Oggi lavora sulla tecnologia SAP presso una importante società del settore.
Stefania
Reciprocating Compressors Production Line in Baker Hughes
Dopo aver partecipato al Sunrise Program, un progetto ideato da Baker Hughes per la formazione di una nuova figura professionale, quella di tecnico di produzione della transizione energetica, lavora come operatrice di linea nella sede di Talamona della Baker Hughes. Un buon bagaglio di competenze e l’uso di nuove tecnologie sono il suo obiettivo professionale.
Women4 per le mamme
Academy 100% Employability in collaborazione con Vici & C
Gi Group e Vici & C, realtà leader nella progettazione, produzione e distribuzione di quadri elettrici, bordi macchina e sistemi per l’automazione industriale, hanno lanciato la prima Academy 100% Employability rivolta a mamme e neomamme che desideravano ridare slancio alla propria professionalità reinserendosi nel mondo del lavoro. Ripercorriamo insieme questo bel percorso.
TalkinPills è uno spazio digitale dedicato ad approfondimenti sul mondo del lavoro attraverso contenuti di informazione e intrattenimento.
Anteprima
TalkinPills dà voce a temi di grande attualità su Donne&Lavoro con uno speciale di quattro talk: si parlerà e ci si confronterà su genitorialità, Leadership, Coaching retributivo ed Employability lavorando sui principali stereotipi di genere. Ecco una piccola anticipazione!
Genitorialità
Nel primo episodio parliamo con Alessandra Bertin (Talent Acquisition Manager Gi Group Holding) e Alessandra Giordano (Employability Director Intoo) del delicato tema del congedo di maternità e di paternità e al ruolo della donna nel suo percorso di riavvicinamento al mondo del lavoro nel duplice ruolo di mamma e professionista/lavoratrice. Modera l'incontro Carolina Sansoni, founder di TalkinPills.
Leadership
Nel secondo episodio affrontiamo il tema della leadership al femminile e al maschile insieme a Carlo Caporale (AD Wyser), Irene Vecchione (AD TackTMI) e Francesca Del Moretto (Regional HR Director Olympus Italy). Cosa significa leadership nel mondo del lavoro di oggi, e perché per le donne è così complesso conquistare posizioni di leadership? Modera l'incontro Carolina Sansoni, founder di TalkinPills.
Coaching retributivo
Terza puntata della serie di talk dedicati a Women4 realizzato da Talkin Pills in collaborazione con Gi Group. Nell'incontro moderato da Carolina Sansoni intervengono Martina Colombo, Consultant di ODM Consulting, Monica Dongili, Professional Coach di INTOO e Pasquale Gravina, Strategic Selling Director di Gi Group.
Employability
Quarta e ultima puntata della serie di talk dedicati a Women4 realizzato da Talkin Pills in collaborazione con Gi Group. Giada Donati, Delivery Senior Manager Gi Group, e Cristina Reduzzi, Division Manager Industrial Machinery Gi Group, affrontano il tema Employability insieme alla moderatrice Carolina Sansoni.
