oltre i luoghi comuni
Smentiamo pregiudizi e luoghi comuni sul rapporto tra donne e lavoro.
Attraverso dati, infografiche e statistiche provenienti da fonti autorevoli, relative ai diversi settori professionali e sempre aggiornate.
Chi l’ha detto che le materie STEM sono solo per gli uomini?
Le ragazze iscritte ai corsi universitari di ingegneria industriale, ingegneria elettronica e dell’informazione sono aumentate ad una velocità maggiore rispetto a quella dei ragazzi, passando dal 20,9% al 24,1%.
2019
24,1%
2009
20,9%
A livello europeo, l’Italia si posiziona sopra la media.
Percentuale di ragazze che scelgono corsi STEM sul totale delle iscritte, in Italia
17%
vs 16%
Percentuale delle ragazze sul totale degli iscritti alle
facoltà scientifiche:
facoltà scientifiche:
31%
in Europa
36%
in Italia
Il titolo universitario in ingegneria permette alle giovani laureate degli indirizzi industriali e dell’informazione di trovare un’occupazione con relativa facilità.
Ad un anno dal titolo il
74%
delle laureate in questi indirizzi trova lavoro
Fonti
https://www.assolombarda.it/media/comunicati-stampa/osservatorio-talents-venture-e-steamiamoci
https://www.cni.it/media-ing/news/226-2021/3814-in-italia-ci-sono-sempre-piu-donne-ingegnere
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Chi l’ha detto che il binomio donna-manager non può esistere?
La pandemia non ha fermato la corsa delle donne manager, anzi la ripresa le vede sempre di più nel ruolo di protagoniste. Tra i dirigenti privati italiani, le donne sono oggi il 19% del totale con una crescita del 56% dal 2010 al 2022, a fronte di un calo del 10% degli uomini.
19%
Dirigenti privati donne, in Italia
+56%
Rispetto al 2010
Crescono soprattutto i seguenti settori
Sanitario
+8,6%
Servizi di informazione
e comunicazione
e comunicazione
+4,0%
Attività professionali,
scientifiche e tecniche
scientifiche e tecniche
+4,7%
Attività immobiliari
+3,7%
Fonti
https://www.assolombarda.it/media/comunicati-stampa/osservatorio-talents-venture-e-steamiamoci
https://www.cni.it/media-ing/news/226-2021/3814-in-italia-ci-sono-sempre-piu-donne-ingegnere
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Chi l’ha detto che assumere donne non agevola anche le aziende?
Le aziende con un buon equilibrio tra donne e uomini ottengono una redditività superiore del 21% rispetto ai competitor.
+21%
rispetto ai competitor
Un maggior coinvolgimento delle donne nel mondo business, riducendo le barriere che ne ostacolano l’ingresso o il reinserimento nel mercato del lavoro, porterebbe a una crescita esponenziale del PIL italiano fino al 35%
Per ogni donna che sale ai livelli superiori del management, le aziende vedono crescere i loro profitti.
L'aumento dei profitti è tra +0,8% e il
+0,13%
Fonti
https://www.insic.it/sicurezza-sul-lavoro/ricerca-rome-business-school-perche-piu-donne-nel-business-aumenterebbe
https://www.imf.org/
https://www.ansa.it/canale_lifestyle/notizie/societa_diritti/2020/07/15/cosa-vogliono-le-donne-dal-lavoro-basta-luoghi
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https://www.ansa.it/canale_lifestyle/notizie/societa_diritti/2020/07/15/cosa-vogliono-le-donne-dal-lavoro-basta-luoghi
Chi l’ha detto che esistono settori in cui lavorano solo gli uomini?
In Italia la presenza femminile nel macrosettore trasporti e logistica arriva al 21,8% (dati Istat 2019) per un totale, in termini assoluti, di 222mila unità. Un dato in crescita rispetto al 2018 (221mila unità) e in generale rispetto agli ultimi anni.
Presenza femminile
+21,8%
=
donne nel settore
222.000
In molti settori, fra cui quello produttivo/manifatturiero, delle costruzioni e dei servizi, si assiste a un trend positivo nelle intenzioni di assunzione da parte dei datori di lavoro, che a livello nazionale raggiunge il 7%
7%
Dal 2011 al 2021, in Italia il numero di donne impiegate nei settori della Scienza e della Tecnologia è cresciuto.
Dal 2011 al 2021
+14,8%
=
+1,2 m
=
+1,2 m
lavoratrici nei settori della Scienza e della Tecnologia
Fonti
https://www.freightleaders.org/donne-e-logistica-crescono-molto-lentamente-le-quote-rosa/#:~:text=In%20Italia%20
https://www.ilsole24ore.com/art/lavoro-aziende-pronte-ad-assumere-13-milioni-lavoratori-ma-mancano-talenti-AEFxayO
https://www.corrierecomunicazioni.it/lavoro-carriere/stem-in-europa-crescono-le-donne-occupate-ma-litalia-e-al-palo/
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https://www.corrierecomunicazioni.it/lavoro-carriere/stem-in-europa-crescono-le-donne-occupate-ma-litalia-e-al-palo/
Chi l’ha detto che le donne non possono lavorare nei settori della logistica o degli autotrasporti?
In Italia ci sono 15.000 imprese femminili attive nella logistica, negli autotrasporti (per imprese femminili si intendono le imprese in cui la percentuale di partecipazione femminile è superiore al 50%) con 222.000 donne impiegate nel settore.
Il trend è in crescita anche nei ruoli dirigenziali
17,1% di imprenditrici donne sul totale nel 2020, con una crescita del + 6,7% rispetto al 2015.
10,4%
nel 2015
17,1%
nel 2020
Fonti
industryweek.com / It’s Time to Put More Women at the Top of the Supply Chain
uominietrasporti.it / Un manifesto di Uomini e Trasporti per aumentare l’occupazione rosa nel settore. Le donne al trasporto: «Apri le porte, stiamo arrivando!»
TORNA ALL'INIZIOuominietrasporti.it / Un manifesto di Uomini e Trasporti per aumentare l’occupazione rosa nel settore. Le donne al trasporto: «Apri le porte, stiamo arrivando!»
“Il valore aggiunto di una persona non dipende dal suo genere ma dalle sue competenze.”
Margherita, Progettista Meccanico
Margherita, Progettista Meccanico
